Vårt arbeidsrettsteam inkluderer 16 advokater spesialisert innen arbeidsrett, pensjon og personvern – dette gjør oss til et av de største og mest anerkjente arbeidsrettslige fagmiljøene i Norge. Vi er tilstede for kunden, og sammen finner vi løsningen.
Samfunnet og markedet er kontinuerlig i endring. Vår omfattende kompetanse og erfaring er viktig for å kunne tilby det beste for våre kunder. Våre advokater bistår flere av Norges største arbeidsgivere, både private og offentlige, samt utenlandske virksomheter. Kompetansedeling og faglig utveksling er viktig for oss, vi arrangerer jevnlig faglige arrangementer og er forfattere av en rekke publikasjoner.
Vi har en resultatorientert og kommersiell tilnærming til alle oppdrag slik at vi sammen med våre kunder når de mål som blir satt. Med vår inngående bransjekunnskap og vårt nære samarbeid med Haavinds øvrige kompetanseområder kan vi levere topp kvalitet innenfor alle former for oppdrag for våre kunder.
Stortinget har vedtatt nye og endrede regler for varsling i arbeidsmiljøloven. Endringene har virkning fra 1. januar 2020, og styrker vernet av varslere i norsk arbeidsliv ytterligere.
Saken gjaldt spørsmålet om oppsigelsen av en overstyrmann i Hurtigruten var saklig etter skipsarbeidsloven § 5-6. Oppsigelsen var kombinert med et tilbud om fortsatt arbeid i rederiet som førstestyrmann, populært kalt endringsoppsigelse. I dommen slår Høyesterett for første gang uttrykkelig fast at det ved vurderingen av om en oppsigelse er saklig må kunne tas hensyn til at arbeidstaker er tilbudt fortsatt arbeid i virksomheten. Høyesterett kom enstemmig til at oppsigelsen var gyldig og at Hurtigruten måtte frifinnes.
Med seks "Tier-1" rangeringer, alle innenfor strategiske områder, og solide plasseringer på en rekke andre, beholder Haavind sin posisjon som et "Top Tier" firma i årets Legal 500
I Advokatundersøkelsen 2019 anerkjennes Haavind for sin faglige bredde og høster positiv omtale i en rekke satsningsområder
Vi bistår innen alle sider av kollektiv- og individuell arbeidsrett, blant annet i omstillingsprosesser, inngåelse og opphør av arbeidsforhold, konkurranseklausuler, incentivordninger, outsourcing, arbeidsmiljø, undersøkelser og granskninger, personvern og kontrolltiltak og tvisteløsning. Vi har også betydelig pensjonsrettslig kompetanse og erfaring.
Chambers & Partners Europe (2018)