Vårt arbeidsrettsteam inkluderer 16 advokater spesialisert innen arbeidsrett, pensjon og personvern – dette gjør oss til et av de største og mest anerkjente arbeidsrettslige fagmiljøene i Norge. Vi er tilstede for kunden, og sammen finner vi løsningen.
Samfunnet og markedet er kontinuerlig i endring. Vår omfattende kompetanse og erfaring er viktig for å kunne tilby det beste for våre kunder. Våre advokater bistår flere av Norges største arbeidsgivere, både private og offentlige, samt utenlandske virksomheter. Kompetansedeling og faglig utveksling er viktig for oss, vi arrangerer jevnlig faglige arrangementer og er forfattere av en rekke publikasjoner.
Vi har en resultatorientert og kommersiell tilnærming til alle oppdrag slik at vi sammen med våre kunder når de mål som blir satt. Med vår inngående bransjekunnskap og vårt nære samarbeid med Haavinds øvrige kompetanseområder kan vi levere topp kvalitet innenfor alle former for oppdrag for våre kunder.
Fredag 17. januar 2022 la regjeringen fram forslag til flere endringer i regelverket for innleie fra bemanningsforetak. Endringene er omstridte, og flere av forslagene har møtt motstand fra arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner.
Den samfunnsmessige og teknologiske utviklingen har endret mulighetene og forutsetningene for bruk av hjemmekontor. Regjeringen har på denne bakgrunn vedtatt endringer i hjemmekontorforskriften. Endringene omfatter en tydeliggjøring av forskriftens virkeområde, krav til skriftlig avtale, arbeidsmiljø og arbeidstid. I tillegg gis Arbeidstilsynet myndighet til å føre tilsyn med forskriften. Samlet fremstår endringene fornuftige og godt tilpasset den utviklingen som har funnet sted i arbeidslivet. Vi gjennomgår og eksemplifiserer endringene som trer i kraft fra 1. juli 2022.
Den 16. februar 2022 avsa Høyesterett dom i en sak der arbeidsgiver hadde gått til oppsigelse av en arbeidstaker som følge av sykdom.
Etter snart to år med koronapandemi og begrenset med sosial kontakt er det mange ansatte som gleder seg litt ekstra til årets julebord. Men antallet smittede med Covid-19 har økt betydelig den siste tiden og mange er usikre på om de bør delta. Vi har fått flere henvendelser fra arbeidsgivere med spørsmål om de kan kreve at ansatte tester seg i forkant og/eller fremviser koronasertifikat for å kunne delta på julebordet. Vi har sett nærmere på arbeidsgivers adgang til å innføre slike tiltak.
Chambers and Partners (2021) – Band 1
Vi bistår innen alle sider av kollektiv- og individuell arbeidsrett, blant annet i omstillingsprosesser, inngåelse og opphør av arbeidsforhold, konkurranseklausuler, incentivordninger, outsourcing, arbeidsmiljø, undersøkelser og granskninger, personvern og kontrolltiltak og tvisteløsning. Vi har også betydelig pensjonsrettslig kompetanse og erfaring.
The Legal 500 (2021) – Tier 1