Lars Kokkvold

Partner

+47 928 81 392

9c92d78c52dec652239b0

Last ned vCard

kokkvold_lars

Lars Kokkvold er partner i en av Norges største og høyest rangerte arbeidsrettsavdelinger.

Lars Kokkvold er spesialist innen arbeidsrettslige- og pensjonsrettslige problemstillinger. Han arbeider ofte tett med den øverste ledelsen i vanskelige omstillingsprosesser.

Lars er anerkjent for å bidra til gode forretningsmessige løsninger, i tillegg til de juridiske.

Lars har særlig kompetanse og erfaring med

• omstilling og nedbemanning
• overdragelse av virksomhet
• outsourcing
• individuelle stillingsvernssaker
• personvern
• utarbeidelse og endring av arbeidsavtaler
• pensjonsavtaler og incentivordninger
• rådgiving innen løpende oppfølgning av ansatte

He is not only an expert legal adviser; he is also totally committed to finding solutions and achieving a positive outcome quickly, he is thorough, supportive, communicates clearly and openly and has proven to be highly knowledgeable in all matters related to labour law.

Chambers and Partners_kvadrat_svart

Chambers and Partners (2020)

Han har lang erfaring med å bistå store og mellomstore virksomheter, både i Norge og internasjonalt.

Lars Kokkvold er rangert i «Hall of Fame» av The Legal 500, etter flere års rangering som «Leading Individual».

It is Kokkvold’s overall customer service and client focus that stands him apart from others I am in contact with. He is not only an expert legal adviser and business adviser, but he is also solution-oriented, extremely quick to respond, thorough and correct. He communicates clearly and openly and has proven to be highly knowledgeable in all matters related to labour law and commercial issues. It is also his outstanding dedication to finding the right solutions for my particular issues as early as possible that singles him out for me.

The Legal 500_kvadrat

The Legal 500 (2020)

Utdanning og erfaring

  • 2009-
    Advokatfirmaet Haavind, partner 2010
  • 1999-2008
    Advokatfirmaet BA-HR
  • 1998-1999
    Prosjektkoordinator for «Næringsvennlig lovverk» i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO)
  • 1999
    Cand. jur UiO

Publikasjoner

  • 2005
    Kokkvold, Lars. (2005). Sykdomsfravær som oppsigelsesgrunn etter at verneperioden i arbeidsmiljøloven § 64 er utløpt, Arbeidsrett, (1).