Vi er et av Norges ledende fullservice advokatfirmaer og dekker hele spekteret av juridiske tjenester. Våre advokater bistår både offentlig sektor og flere av de største aktørene innen norsk og internasjonalt næringsliv. Vi er stolte av våre sterke fagmiljøer, og har mange dyktige kollegaer å spille på. Vi har en omfattende prosedyre-virksomhet, og de fleste av våre advokatfullmektiger får sakene sine innen to år.

Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø. Vi reiser på firmaturer og avdelingssamlinger og vi har flere faglige, sportslige og sosiale sammenkomster. Vi motiveres av verdiene engasjement, dyktighet, samarbeidsglede og humor. Sammen deler vi disse verdiene og du tar selvsagt med deg det som gjør deg unik. Mangfold skaper en arena hvor vi utfyller hverandre og leverer som Haavind.

Sofie Krogsæter

Advokatfullmektig i forretningsområdet
Corporate. Tidligere tidligere trainee, oppgaveskriver og kveldsvakt

Du har vært trainee hos Haavind. Hvordan har det vært?

Å være trainee hos Haavind var ikke bare spennende og lærerikt, men også veldig hyggelig. Som trainee i Corporate-avdelingen fikk jeg jobbet med en rekke ulike fagområder, noe som gav et unikt innblikk i hvordan det var å jobbe med de ulike fagområdene i praksis. Dette var svært verdifullt da jeg senere skulle bestemme meg for hva jeg ønsket å jobbe med. I tillegg til det faglige var også det sosiale i Haavind veldig bra. Jeg ble hele tiden fulgt opp av en ansattfadder og en partnerfadder som sørget for at jeg hadde nok oppgaver, at jeg fikk god veiledning og at jeg alltid hadde noen å spise lunsj med. I tillegg var det gøy å få ta del i alt det sosiale som skjedde mens jeg var trainee, som blant annet after work. Det aller beste med Haavind var imidlertid menneskene som både var inkluderende og motiverende hver eneste dag, enten det var i arbeid med oppgaver, eller rundt dartskiva under den daglige ettermiddagskaffen.

Hva var det som gjorde at du valgte nettopp Haavind som arbeidsgiver?

Det er flere grunner til at jeg valgte Haavind som arbeidsgiver. For det første kjente jeg til firmaet godt fra før, etter å ha jobbet som kveldsvakt i 5 år. Jeg visste dermed at det var en veldig god arbeidsplass, noe jeg også fikk bekreftet gjennom trainee- og skriveplass-opphold. En annen faktor i valget var kulturen i firmaet. Ikke bare er Haavind opptatt av faglig dyktighet, men også verdier som humor, engasjement og samarbeidsglede står sentralt. Denne balansen mellom å være faglig sterk, og å ha det gøy på jobb, var viktig for meg. Den viktigste faktoren ved valget av Haavind som arbeidsgiver var imidlertid menneskene. Haavind består av svært mange ulike mennesker, som alle har til felles at de ønsker å ha en hyggelig arbeidshverdag. Dette sørger de for ved å være imøtekommende, nyskjerrig og hyggelig, og det har ikke gått en dag uten at jeg har følt meg velkommen i firmaet, uansett om jeg har vært kveldsvakt, trainee, hatt skriveplass eller vært fullmektig. Det verdsettes svært høyt.

Hvilke råd vil du gi til dagens studenter når de skal velge sin første arbeidsplass?

Et godt råd jeg har fått er å ikke fokusere på hva jeg skal gjøre resten av livet, ettersom det er en skremmende tanke, og et svært stort valg. Fokuser heller på hva du vil akkurat nå, hvor du får utviklet deg mest, og hvor du tror du vil trives best. Så lenge man trives vil resten komme av seg selv. Gjør det som føles rett for deg, og så er det heller ingen skam å snu eller å ombestemmes seg senere.

Sophie Mulryan

Advokatfullmektig i forretningsområdet Eiendom

Hva er det som gjorde at du valgte nettopp Haavind som din arbeidsgiver?

Avgjørende for meg er helt klart at jeg ønsket meg til et firma med trivelige og faglig flinke kolleger og et godt arbeidsmiljø. Gjennom jusstudiet og bekjente ble jeg tidlig introdusert til Haavind og deres firmakultur. Jeg ble raskt forespeilet et firma med en positiv fremtoning og gode verdier. Et firma hvor samarbeid og respekt kollegaer seg imellom, mangfold, humor og faglig dyktighet står sentralt. Når jeg skulle ta steget videre fra jusstudiet og inn i arbeidslivet var det ingen tvil om at Haavind var et sted jeg gjerne kunne tenkt meg å starte som advokatfullmektig. 

Hva er det i arbeidshverdagen du setter mest pris på?

Menneskene! Det jeg kanskje setter aller mest pris på er hvilken inkluderende og hyggelig gjeng jeg jobber sammen med på eiendomsavdelingen og i firmaet for øvrig. Det er alltid noen du kan slå av en prat med ved kaffemaskinen, heisen eller skriveren, enten det er faglig eller sosialt.

Mange av kollegaene mine sprer også mye humor i løpet av den enkelte arbeidsdag. Jeg tror ikke jeg kommer på en eneste lunsj hvor noen av kollegaene mine ikke har gitt meg rykk i smilebåndene og en veldig god lattere. De enkle gleder i arbeidshverdagen er absolutt ikke å kimse av!

Som nyansatt, føler du at du får praktisert jussen?

Av ting jeg har fått gjort mye av som nyansatt i Haavind, så er det definitivt praktisering av jussen, både muntlig og skriftlig. I Haavind får jeg jobbe kombinert med spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for forskjellige aktører innenfor eiendom. Jeg jobber bredt og smalt med ulike juridiske problemstillinger tilknyttet eiendomsutvikling, eiendomstransaksjoner og leie/utleie av næringslokaler. 

Jeg føler meg privilegert som har et engasjert og imøtekommende team i ryggen min som er der for meg og hjelper meg når jeg trenger noen å sparre med. På den måten føler du raskt at du som nyansatt kan tillate deg selv å kaste deg litt ut i ting, og samtidig bli ivaretatt av svært flinke folk som sitter noen meter unna deg.

Hvilke råd vil du gi dagens jusstudenter når de skal velge sin første arbeidsplass?

Jeg mener jusstudenter som skal ta steget videre ut i arbeidsmarkedet bør reflektere over egne verdier og holdninger. Forsøk å se etter en arbeidsgiver som nettopp verdsetter og gjenspeiler disse. Det gir deg gode forutsetninger for å finne et firma som passer dine interesser, kvalifikasjoner og personlige egenskaper.

Kjære student,

Haavind er alltid på jakt etter dyktige studenter som ønsker å bli en del av Haavind-laget. Traineeordningen og våre studentaktiviteter er viktige arenaer der vi kan bli bedre kjent med deg, og – sammen med deg – lære mer om hvordan nettopp du passer sammen med oss.

Et traineeopphold gir deg verdifull erfaring og mulighet til å få et innblikk i arbeidshverdagen som advokatfullmektig i ett av landets ledende advokatfirma.

Som ansvarlige for Haavinds student-aktiviteter sørger vi for at ditt opphold hos oss blir spennende, lærerikt og morsomt, og at du trives så godt at du velger oss som arbeidsgiver når tiden er inne. 

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Hilsen Traineeutvalget

Philip Mirzai Dang

Advokatfullmektig i avdelingen for bygg, anlegg og offentlige anskaffelser, er født og oppvokst i Norge, men har foreldre med kurdisk og vietnamesisk bakgrunn.

Philip var først trainee i Haavind, og etter endt opphold fikk han tilbud om jobb som advokatfullmektig. “ Det ble et enkelt valg for meg da jeg fikk tilbudet”, forteller Philip. 

Hvorfor søkte du deg til Haavind? 

Jeg hadde inntrykk av at Haavind var et bra sted å jobbe, mye på grunn av dyktige mennesker og et ekstremt godt fagmiljø, men også et godt arbeidsmiljø med en god balanse mellom det å jobbe i en hektisk bransje, og samtidig ha et liv på siden. Haavind jobber også mye med tvisteløsning, noe som gjorde at det fristet enda mer å søke. 

I tillegg har Haavind i flere år hatt en direktør med flerkulturell bakgrunn. Hun hadde flere gode refleksjoner om mangfold gjennom ulike debatter og artikler opp igjennom årene. Dette fikk meg til å innse at mangfold er noe som verdsettes høyt i Haavind. 

Han forteller videre: 

“Som en med flerkulturell bakgrunn ønsker jeg selvfølgelig ikke å bli kvotert inn på grunn av bakgrunn.

Jeg ønsker likevel at firmaet jeg begynner i ser tilleggsverdien av å ha et bredt mangfold blant sine ansatte. Dette er noe jeg erfart at Haavind gjør, og det jobbes aktivt med å øke andelen med flerkulturell bakgrunn i firmaet. Jeg opplevde at min flerkulturelle bakgrunn telte positivt i rekrutteringsprosessen, men selvfølgelig på toppen av mine andre kvalifikasjoner”.

Har din flerkulturelle bakgrunn noen innvirkning på arbeidet du utfører?  

Å jobbe som advokat innebærer arbeid med problemløsning og kommunikasjon. Som barn av innvandrerforeldre blir man ofte et bindeledd mellom språkutfordringer og andre utypiske problemer for en som er oppvokst i Norge, men likevel typiske problemer for en som ikke er det. Å løse mange av disse problemene handler om å formidle ting begge veier, på en enkel og forståelig måte. Dette er noe jeg vet er en god egenskap for advokater også.

Mine foreldre kommer fra krigsrammede land, og begynte sine liv i Norge praktisk talt i minus. At de likevel har klart å skape gode og trygge rammer under min oppvekst, og motivert meg til å lykkes i livet, gir meg ekstrem høy motivasjon til å stå på i det daglige. Jeg blir inspirert til å jobbe hardt, ikke bare for meg selv, men også for mine foreldre. De ga meg alle muligheter de ikke fikk selv i livet, og hvis jeg lykkes, lykkes de også. Denne tanken tar jeg innover meg hver eneste dag. 

Har du noen tips eller råd til studenter som ønsker seg en karriere som forretningsadvokat?

Jeg har selv erfart at man kommer ekstremt langt bare man er engasjert, lysten og har troen på egne evner. Jeg har møtt ekstremt dyktige mennesker, som ikke tør å kaste seg ordentlig ut i ting. Jeg anbefaler å tørre å være litt “skamløs” noen ganger – send ut den ekstra søknaden du kvier deg litt for å sende eller ta kontakt med en advokat som inspirerer deg. Folk der ute er stort sett hyggelige mennesker og du vil bli overrasket over hvor mange muligheter som åpner seg dersom du tør å “gutse” litt!