Dyveke er leder for Haavinds enheter innen forretningsstøtte og har budsjett- og resultatansvar. Hun er medlem i selskapets toppledergruppe.
Hun leder områdene marked, IT, forretningsutvikling, HR og administrasjon.
Dyveke er utdannet innenfor kulturfag, samt strategisk HR, styring og ledelse. Hun har mange års erfaring fra lederstillinger på ulike nivåer innen offentlig og privat sektor, hovedsakelig med betydelig resultat-, budsjett- og personalansvar.
Dyveke har lang og bred erfaring fra ledelse og firmautvikling. Hun kjenner hele HR feltet fra ulike bransjer og organisasjoner, blant annet innen endringsprosesser, organisasjonsutvikling, HR analyser, lederutvikling, rekruttering, Employer Branding, team- og medarbeiderutvikling. Hun var lenge den yngste topplederen innenfor sentralforvaltningen da hun i en alder av 36 år fikk ansvar for arbeidsrettet integrering i Norge.
I tillegg er Dyveke en av få eksperter i Norge med spesialkompetanse innen flerkulturelt arbeidsliv, internasjonal rekruttering og globale talent trender.